Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Trener Agile
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Trenera Agile, który dołączy do naszego zespołu i pomoże wprowadzić oraz rozwijać praktyki Agile w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie miał głęboką wiedzę na temat metodologii Agile, takich jak Scrum, Kanban i Lean, oraz doświadczenie w pracy z zespołami w różnych fazach transformacji Agile. Trener Agile będzie odpowiedzialny za edukację zespołów, prowadzenie warsztatów i sesji szkoleniowych, a także za wspieranie liderów w adaptacji do nowych sposobów pracy. Kandydat powinien być doskonałym komunikatorem, potrafiącym inspirować i motywować zespoły do osiągania lepszych wyników. Ważne jest, aby Trener Agile potrafił dostosować podejście do specyficznych potrzeb organizacji i był w stanie pracować w dynamicznym środowisku. Oczekujemy, że kandydat będzie miał umiejętność identyfikowania przeszkód i proponowania skutecznych rozwiązań, które przyczynią się do ciągłego doskonalenia procesów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie warsztatów i szkoleń z zakresu Agile.
- Wspieranie zespołów w implementacji praktyk Agile.
- Monitorowanie postępów i dostosowywanie strategii Agile.
- Współpraca z liderami w celu optymalizacji procesów.
- Identyfikowanie i usuwanie przeszkód w pracy zespołów.
- Promowanie kultury ciągłego doskonalenia.
- Tworzenie materiałów edukacyjnych i zasobów.
- Udział w spotkaniach i retrospektywach zespołów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy jako Trener Agile lub podobna rola.
- Znajomość metodologii Agile, takich jak Scrum, Kanban, Lean.
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i warsztatów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Certyfikaty Agile (np. CSM, PSM) będą dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w pracy z różnorodnymi zespołami.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z zespołami Agile?
- Jakie metody Agile stosowałeś w przeszłości?
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w organizacji?
- Jakie narzędzia i techniki stosujesz do monitorowania postępów zespołów?
- Jakie są Twoje strategie na motywowanie zespołów do ciągłego doskonalenia?
